Haben minderjährige Mütter auch Anspruch auf Leistungen? – Dies und andere Fragen rund um die Mutterschaftsentschädigung.

Haben minderjährige Mütter auch Anspruch auf Leistungen? – Dies und andere Fragen rund um die Mutterschaftsentschädigung. Die Lehrtochter von Andi* teilt ihm mit, dass sie schwanger ist. Die Lehre wird sie voraussichtlich vor dem Entbindungstermin abschliessen können. Andi* fragt sich, ob die minderjährige Lehrtochter auch ein Anrecht auf Mutterschaftsentschädigung hat. Die Mutterschaftsentschädigung ist an kein…

Die Marketing-Krise des Employer Branding – Gastbeitrag von Anna Bauer, Co-Founderin von Kibun

Die Marketing-Krise des Employer Branding – Gastbeitrag von Anna Bauer, Co-Founderin von Kibun Die Marketing-Krise des Employer Branding Der berühmte amerikanische Speaker und Autor Simon Sinek (Buch: Start with Why) besitzt die einzigartige Fähigkeit, brisante Themen aus einer neuen Perspektive zu beleuchten und auf frische und eindringliche Art und Weise zu kommunizieren. Zuletzt veröffentlichte er ein…

Kurzarbeit – Fragen und Antworten aus der Praxis

Kurzarbeit – Fragen und Antworten aus der Praxis Kann sich ein Mitarbeiter weigern in Kurzarbeit zu gehen? Das Unternehmen von Andi* leidet unter den Einschränkungen im Rahmen des Coronavirus. Er hat sich lange gewehrt, jedoch ist es nun unumgänglich Kurzarbeit zu beantragen. Andi* informiert seine Belegschaft über den Entscheid und begründet ihn entsprechen. Zwei seiner…

Quellensteuer – Revision 2021

Quellensteuer – Revision 2021 Ziel der Quellensteuerrevision per Januar 2021 ist die Beseitigung von Ungleichbehandlung zwischen quellenbesteuerten und ordentlich besteuerten Personen. Ausserdem dient die Revision dazu die Verrechnung schweizweit zu vereinheitlichen. Nachfolgend die wichtigsten Änderungen. Die Abrechnung erfolgt neu im Monatsmodell. Ausgenommen davon sind die Kantone Tessin, Freiburg, Genf, Waadt und Wallis, welche im Jahresmodell…

Eine überlegte HR-Strategie ist ein entscheidender Erfolgsfaktor

Eine überlegte HR-Strategie ist ein entscheidender Erfolgsfaktor Andi* hat erkannt, dass seine Mitarbeitenden einen wesentlichen Beitrag an das Unternehmensimage leisten. Darum ist es ihm wichtig, dass der Kundenumgang und das Auftreten seiner Mitarbeitenden gemäss Unternehmensrichtlinien erfolgt. Er hat Schulungen über Auftrittskompetenz und Kundenumgang fest in seiner HR-Strategie festgelegt. Zudem ist es ihm wichtig gute Mitarbeitende…

Mutterschafts- bzw. Vaterschaftsurlaub bei gleichgeschlechtlichen Ehen

Mutterschafts- bzw. Vaterschaftsurlaub bei gleichgeschlechtlichen Ehen Am 26. September 2021 hat das Schweizer Stimmvolk der Ehe für alle zugestimmt. Damit wird die Ehe von gleichgeschlechtlichen Paaren jener zwischen Mann und Frau gleichgestellt. Diese Tatsache wirkt sich folglich auch auf die Mutterschafts- bzw. auf die Vaterschaftsentschädigung aus der Erwerbsersatzordnung aus. Mögliche Entschädigungen aus der Erwerbsersatzordnung bei…

Wenn Vereine Arbeitgeber werden

Wenn Vereine Arbeitgeber werden In diesem Artikel greifen wir Fragestellungen auf, welche Vereine betreffen. Schnell können diese nämlich in eine arbeitgeberähnliche Stellung gelangen und müssen diverse Punkte beachten. Oft ist es den Vereinsvorständen nicht bewusst, dass wesentliche Risiken mit der Beschäftigung von Personal verbunden sind. Sobald nämlich eine Entschädigung ausgerichtet wird, werden Vereine Arbeitgeber und…

Fragen rund um Familienzulagen

Fragen rund um Familienzulagen Familienzulagen werfen sowohl in den Unternehmen wie auch bei Mitarbeitern immer wieder Fragen auf. Hier die wichtigsten Informationen zusammengefasst: Stehen einem bei Krankheits- oder Unfallabsenzen Familienzulagen zu?  Der Anspruch auf Familienzulagen entsteht und erlischt mit dem Lohnanspruch. Bei Arbeitsverhinderungen wie Krankheit oder Unfall werden die Familienzulagen auf jeden Fall während des…

Die Probezeit – ein viel diskutiertes Thema im Praxisalltag

Die Probezeit – ein viel diskutiertes Thema im Praxisalltag Im Personalalltag werden Situationen rund um die Probezeit viel diskutiert. Nachfolgend einige Beispiele: Andi* hat einen Mitarbeiter angestellt. Über die Probezeit wurde weder gesprochen noch wurde sie schriftlich vereinbart. Nach sechs Wochen realisiert Andi*, dass er sich wieder von dem Mitarbeiter trennen möchte. Es passt einfach…