Eine überlegte HR-Strategie ist ein entscheidender Erfolgsfaktor
Eine überlegte HR-Strategie ist ein entscheidender Erfolgsfaktor Andi* hat erkannt, dass seine Mitarbeitenden einen wesentlichen Beitrag an das Unternehmensimage leisten. Darum ist es ihm wichtig, dass der Kundenumgang und das Auftreten seiner Mitarbeitenden gemäss Unternehmensrichtlinien erfolgt. Er hat Schulungen über Auftrittskompetenz und Kundenumgang fest in seiner HR-Strategie festgelegt. Zudem ist es ihm wichtig gute Mitarbeitende…