Kündigungen in der Probezeit: Worauf es zu achten gilt Die Probezeit ist eine entscheidende Phase im Arbeitsverhältnis. Sie gibt sowohl Arbeitgeber:innen als auch Mitarbeitenden die Möglichkeit, herauszufinden, ob die Zusammenarbeit langfristig passt. In der Schweiz können Arbeitsverhältnisse während der Probezeit relativ unkompliziert beendet werden, solange die gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. Fehler bei der Kündigung können…
Mitarbeitergespräche aus Unternehmenssicht professionell vorbereiten und durchführen Mitarbeitergespräche sind ein zentrales Instrument der Personalführung und tragen entscheidend zur Motivation, Leistung und Bindung der Mitarbeitenden bei. Mitarbeitende erwarten ein strukturiertes und wertschätzendes Gespräch, das sowohl Feedback als auch konkrete Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigt. Eine sorgfältige Vorbereitung ist daher unerlässlich. Für Unternehmen sind diese Gespräche nicht nur eine Pflicht,…
Häufige Fehler beim Einsatz von Temporärmitarbeitenden Temporärmitarbeitende sind für Schweizer Unternehmen ein wertvolles Instrument, um kurzfristige Personalengpässe auszugleichen oder Fachkräfte flexibel einzusetzen. Trotz dieser Vorteile entstehen häufig Probleme, weil Unternehmen die arbeitsrechtlichen Besonderheiten nicht vollständig beachten. Durch unsere Tätigkeit und die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden sind uns die typischen Herausforderungen und Fehler beim Einsatz…
Überstunden und Schichtzulagen: Fehler vermeiden in Payroll und HR Überstunden und Schichtzulagen gehören in vielen Schweizer Unternehmen zum Alltag, insbesondere in Branchen wie Gastronomie, Gesundheitswesen oder Produktion, in denen Schichtbetrieb üblich ist. Für HR- und Payroll-Verantwortliche ist es entscheidend, diese korrekt zu erfassen und abzurechnen, um rechtliche Risiken und Unzufriedenheit bei den Mitarbeitenden zu vermeiden.…