Todesfall im Unternehmen – was tun?

In Andis* Unternehmen ist ein Mitarbeiter durch einen tragischen Unfall ums Leben gekommen. Die gesamte Belegschaft war sehr betroffen und geschockt. Auch Andi*, der sonst sehr abgeklärt ist, war emotional sehr berührt. Dazu kam die Unsicherheit, was in solchen Fällen alles aufgegleist werden muss und wie man als Arbeitgeber korrekt agiert und reagiert

Wir von MH Personal & Payroll GmbH haben Andi* in dieser schweren Situation beraten. Von der emotionalen Unterstützung über die Abwicklung sämtlichen rechtlichen und organisatorischen Schritten haben wir Andi* in dieser schwierigen Zeit begleitet. Dies schaffte bei ihm aber auch bei seinen Mitarbeitenden die nötige Sicherheit.

Fazit: Der Tod eines Mitarbeiters ist ein sehr emotionaler und schwieriger Moment für das Unternehmen. Es gibt zusätzlich eine Reihe wichtiger Schritte, die sowohl organisatorisch als auch rechtlich notwendig sind, um den Vorgang korrekt und respektvoll abzuwickeln. Dabei kann ein Zuzug einer externe Fachperson sehr hilfreich und entlastend sein.

*Andi steht auch für Monika, Peter und alle Unternehmer in der gleichen Situation.