Struktur, wo es menschelt.

ENTWICKLUNG

Damit Sie die richtigen Kompetenzen für künftige Herausforderungen im Unternehmen haben, ist es wichtig die Mitarbeitenden stets richtig zu fördern und weiterzubilden. So sind Sie mit Ihrem Unternehmen für die schnellen Veränderungen der heutigen Zeit gerüstet sind und verschaffen sich einen entscheidenden Vorteil gegenüber Ihrer Konkurrenz.

 

Dazu gehören beispielsweise…

  • Die Beratung und Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen
  • Die Organisation und Durchführung von internen Schulungen und Workshops
  • Die Teamentwicklung
  • Das Evaluieren der Mitarbeiterpotenziale
  • Das Erstellen von Mitarbeiterentwicklungsplänen
  • Die Einführung und das Betreuen von Mitarbeiterbeurteilungen

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